УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ  №3 Г.СНЕЖНОЕ

ДОНЕЦКОЙ  НАРОДНОЙ  РЕСПУБЛИКИ

(новая редакция)

Этот Устав является неотъемлимой частью Устава

от 13.03.2015 г. и 25.11.2015 г.

        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №3 г. СНЕЖНОЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (далее учреждение) находится в коммунальной собственности АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СНЕЖНОЕ.

1.2.      Полное наименование учреждения: МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №3 г. СНЕЖНОЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ.

Сокращенное наименование учреждения: МОУ СШ  № 3 г. СНЕЖНОЕ.

1.3.      Место нахождения: ДНР,  86500, город Снежное, улица Островского, 3.

1.4.      Организационно-правовая форма: коммунальное учреждение.

1.5.      Тип учреждения: общеобразовательное учреждение.

1.6.      Вид учреждения: средняя общеобразовательная школа.

1.7.      Учредителем является  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СНЕЖНОЕ.

1.8.      Настоящая редакция Устава приведена в соответствие с действующим законодательством    Донецкой Народной Республики.

В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики, Законом Донецкой Народной Республики «Об образовании», законами и правовыми актами Донецкой  Народной  Республики, нормативными актами  местного самоуправления, локальными актами учреждения и настоящим Уставом.

1.9.      Учреждение является юридическим лицом, имеет печать и штамп установленного образца.

1.10.   Учреждение создано в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатного начального общего, основного общего, среднего  общего образования. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы.

1.11.   Учреждение осуществляет образовательную деятельность по дневной и заочной (вечерней)  формам обучения.Имеет право организовывать экстернат.

1.12.   Главными задачами учреждения являются:

·     обеспечение реализации права граждан на среднее общее образование;

·     воспитание гражданина ДНР;

·     воспитание уважительного отношения к семье, уважения к народным традициям и обычаям, государственному и родному языку;

·     формирование и развитие социально зрелой, творческой личности с осознанной гражданской позицией, чувством национального самосознания, личности, подготовленной к профессиональному самоопределению;

·     воспитание у учащихся уважения к Конституции Донецкой Народной Республики, государственным символамДНР, прав и свобод человека и гражданина, чувства собственного достоинства, ответственности перед законом за свои действия;

·     развитие личности учащегося, его творческих способностей,формирование мировоззренческих убеждений;

·     воспитание сознательного отношения к своему здоровью и здоровью других граждан как наивысшей социальной ценности, формированию принципов здорового образа жизни, сохранения и укрепления физического и психического здоровья учащихся;

·     создание условий для овладения системой научных знаний о природе, человеке и обществе.

1.13.   Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики, законами Донецкой Народной Республики, актами Главы Донецкой Народной Республики и Совета Министров Донецкой Народной Республики, нормативно-правовыми документами Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики, а также настоящим Уставом.

1.14.   Учреждение самостоятельно принимает решение и осуществляет образовательную деятельность в пределах своей компетенции, определенной законодательством ДНР и собственным уставом.

1.15.   Учреждение несет ответственность перед личностью, обществом и государством за:

·     безопасные условия образовательной деятельности;

·     соблюдение государственных стандартов образования;

·     соблюдение договорных обязательств с другими субъектами образовательной, производственной, научной деятельности;

·     соблюдение финансовой дисциплины.

1.16.   В учреждении определен русский язык обучения.Могут быть открыты классы с другими языками обучения (согласно ст.12 Закона  ДНР «Об образовании»).

1.17.   Учреждение имеет право:

·  проходить в установленном порядке государственную аттестацию;

·  определять формы, методы и средства организации образовательной деятельности по согласованию с учредителем;

·  определять вариативную часть рабочего учебного плана;

·  в установленном порядке разрабатывать и внедрять экспериментальные и индивидуальные рабочие учебные планы;

· совместно с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами и центрами проводить научно-исследовательскую, экспериментальную, поисковую работу, которая не противоречит законодательству ДНР;

· использовать разные формы морального поощрения  участниковобразовательной деятельности;

· быть владельцем и распорядителем движимого и недвижимого имущества согласно законодательству Донецкой Народной Республики и собственному уставу;

· получать средства и материальные ценности от органов исполнительной власти, юридических и физических лиц;

· проводить реконструкцию и капитальный ремонт на основе договоров подряда или хозяйственнымспособом.

1.18.   Медицинское обслуживание учащихся и соответствующие условия для его организации обеспечиваются учредителем и осуществляются городской детской больницей.

1.19.  Взаимоотношения учреждения с юридическими и физическими лицами определяются соглашениями, которые заключены между ними.

II. Организация образовательной деятельности

2.1.  Учреждение планирует свою работу самостоятельно в соответствии с перспективным, годовым планом.В плане работы отображаются самые главные вопросы работы учреждения, определяются перспективы ее развития.

2.2.  Основным документом, который регулирует образовательную деятельность, является рабочий учебный план, который составляется на основе типовых учебных планов, разработанных и утвержденных Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики, с конкретизацией вариативной части. Рабочий учебный план утверждается  отделом образованияадминистрации г.Снежное.

2.3.  В виде приложений к рабочему учебному плануприлагаются расписание уроков и режим работы.

2.4.  В соответствии с рабочим учебным планом педагогические работники учреждения самостоятельно выбирают программы, учебники, учебные пособия, рекомендованныеМинистерством образования и науки ДНР, а также научно-методическую литературу, дидактические материалы, формы, методы, средства учебной работы, которые должны обеспечивать выполнение учебных программ и получения образования на уровне государственных стандартов.

2.5.  Зачисление учащихсявучреждение осуществляется по приказу директора на основании личного заявления (для несовершеннолетних - заявления родителей или лиц, которые их заменяют), а также свидетельства о рождении (копии), паспорта, медицинской справки установленного образца, документа об имеющемся уровне образования  (кроме детей, которые поступают в первый класс).

     По заявлению родителей учащийся может перейти в течение какого-либо  года обучения в другое учебное заведение. Перевод учащихся в другое учебное заведение осуществляется при наличии личного дела учащегося установленного Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики образца.

2.6.  В учреждении первой ступени обучения для учащихся 1-4 классов по желанию их родителей или лиц, которые их заменяют, создается  группа продленного дня.

       Зачисление в группу продленного дня и отчисление детей из нее осуществляется приказом директора школы на основании заявления родителей (лиц, которые их заменяют).

2.7   Структура учебного года, а также недельная нагрузка учащихся устанавливаются учреждением в пределах времени, предусмотренным рабочим учебным планом.

   Образовательная деятельность осуществляется по пятидневной рабочей неделе.

- начало занятий – в 08.00;
- учебные занятия в 1 классе проводятся по 40 минут. За счет сэкономленного

времени (по 5 минут за каждый академический час учебного плана) организовывается с детьми проведение внеурочных дополнительных и развивающих занятий, которые учитываются на отдельной странице классного журнала;

- учебные занятия во 2-11 классах проводятся по 45 минут.

Учебный год в 9, 11, 12 классах заканчивается проведением Государственной итоговой аттестацией, сроки и порядок проведение которой определяет МОН ДНР.

2.8   Отвлечение учащихся от учебных занятий на другие виды деятельности запрещается (кроме случаев, предусмотренных законодательством ДНР).

2.9   По согласованию с Отделом образования администрации города Снежное  с учетом местных условий вводится график каникул. Длительность каникул в течение учебного года не должна составлять менее  30 календарных дней.

2.10 Ежедневное количество и последовательность учебных занятий определяется расписанием уроков, которое составляется на каждый семестр в соответствии с санитарно-гигиеническими и педагогическими требованиями и утверждается директором.

2.11 Кроме различных форм обязательных учебных занятий, в учреждении проводятся индивидуальные, групповые, факультативные, кружковые и другие внеклассные занятия и мероприятия, которые предусмотрены отдельным расписанием и направлены на удовлетворение образовательных интересов учащихся и на развитие их творческих способностей, наклонностей и одаренности.

2.12 Содержание, объем и характер домашних заданий по каждому предмету определяются учителем в соответствии с педагогическими и санитарно-гигиеническими требованиями с учетом индивидуальных особенностей учащихся.

2.13 В учреждении определение уровня учебных достижений учащихся осуществляется в соответствии с действующей системой оценивания учебных достижений учащихся.

В первом классе дается словесная характеристика учебных достижений, во втором- одиннадцатом - по пятибалльной системе.

    В документе об образовании (табеле успеваемости, свидетельстве, аттестате) отображаются учебные достижения учащихся за семестры, учебный год и государственную итоговую аттестацию.

2.14 Результаты семестрового, годового, итогового оценивания доводятсядо сведенияучащихся классным руководителем (председателем аттестационной комиссии).

Учащимся, которые закончили определенную ступеньучреждения, выдается соответствующий документ об образовании:

·  Начальное общее образование  - табель успеваемости;

·  Основное  общее  образование - свидетельство обосновном общем  образовании;

·  Среднее общее образование  - аттестат о среднем общем образовании.

2.15 За успехи в учебе для учащихся устанавливаются такие формы морального поощрения :

·  Похвальный лист "За высокие достижения в учебе";

·  Похвальная грамота "За особые достижения в изучении отдельных предметов";

·  Свидетельство с отличием (для учащихся 9 класса);

·  Золотая медаль " За высокие достижения в обучении" (для выпускников 11 класса);

·  Серебряная медаль "За достижение в обучении" (для выпускников 11класса).

III.  Участники образовательныхотношений.

3.1.  Участниками образовательных отношений в учреждении являются:

·  учащиеся;

·  педагогические работники;

·  психолог, библиотекарь;

·  другие специалисты: технические работники, завхоз, лаборант, рабочие, медицинская сестра;

·  родители или лица, которые их заменяют.

3.2.   Права и обязанности учащихся, педагогических и других работников определяются действующим законодательством и этим уставом.

3.3.   Учащиеся имеют право:

·  на выбор формы обучения, факультативов, спецкурсов, внешкольных и внеклассных занятий;

·  на пользование учебно-материальной, научной, культурно -спортивной базой учреждения;

·  на доступ к информации по всем областям знаний;

· участвовать в разных видах научно- практической деятельности, конференциях, олимпиадах, выставках, конкурсах и тому подобное; участвовать в работе органов общественного самоуправления учреждения;

·  участвовать в обсуждении и вносить собственные предложения по организации образовательной деятельности, досуга учащихся;

·  участвовать в добровольных общественных объединениях, творческих студиях, кружках, группах по интересам и тому подобное;

·  на защиту от любых форм эксплуатации, психического и физического насилия, которое   нарушает права или унижает их честь, достоинство;

·  на безопасные и комфортные условия обучения, воспитания.

3.4.  Учащиеся обязаны:

·  овладевать знаниями, умениями, практическими навыками, повышать общекультурный уровень;

·  соблюдать требования устава, правил внутреннего распорядка;

· бережно относиться к государственному, общественному и личному имуществу;

·   в случаях умышленнойпорчиимущества нести материальную ответственность за счет родителей;

·  соблюдать законодательство, моральные, этические нормы;

·  принимать посильное участие в разных видах трудовой деятельности, которые не запрещены действующим законодательством;

·  соблюдать правила личной гигиены.

3.5.   Педагогическими работниками учебного заведения могут быть лица с высокими моральными качествами, которые имеют соответствующее педагогическое образование, соответствующий уровень профессиональной подготовки, осуществляют педагогическую деятельность, обеспечивают результативность и качество своей работы, физическое и психическое состояние здоровья которых позволяет выполнять профессиональные обязанности.

3.6.  Педагогические работники имеют право на:

· защиту профессиональной чести, достоинства;

· самостоятельный выбор форм, методов, средств обучения, не вредных для здоровья учащегося;

·  участие в обсуждении и решении вопросов организации образовательной деятельности;

·  проведение в установленном порядке научно-исследовательской, экспериментальной, поисковой работы;

· проявление педагогической инициативы;

·  внеочередную аттестацию с целью получения соответствующей категории, педагогического звания;

·  участие в работе органов общественного самоуправления учреждения; повышение квалификации, переподготовку;

·  получение пенсии, в том числе и за выслугу лет в порядке, определенном законодательством ДНР;

·  на материальное, жилищно-бытовое и социальное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;

Отвлечение педагогических работников от выполнения профессиональных обязанностей не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством ДНР.

3.7.    Педагогические работники обязаны:

·   обеспечивать надлежащий уровень преподавания учебных дисциплин в соответствии с учебными программами на уровне обязательных государственных требований;

·  содействовать развитию интересов, наклонностей и способностей детей, а также сохранению их здоровья, осуществлять пропаганду здорового образа жизни;

·  способствовать росту имиджа учебного заведения;

·  личным примером утверждать уважение к государственной символике,принципам общечеловеческой морали;

· воспитывать у учащихся уважение к родителям, женщине, старшим по возрасту, народным традициям и обычаям, духовным и культурнымценностямнарода;

· готовить учащихся к самостоятельной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия между всеми народами, этническими, национальными, религиозными группами;

·     придерживаться педагогической этики, морали, уважать достоинство учащихся;

·     защищать учащихся от любых форм физического или психического насилия, предотвращать употребление ими наркотиков, алкоголя, табака, другие вредные привычки;

·     постоянно повышать свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство;

·     выполнять устав учреждения, правила внутреннего распорядка, условия контракта или трудового договора;

·     выполнять приказы и распоряжения руководителя учреждения, органов управления образованием;

·     участвовать в работе педагогического совета.

3.8.   В учреждении обязательно проводится аттестация педагогических работников. Аттестация осуществляется, как правило, один раз в 5 лет в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников Донецкой Народной Республики, утвержденного Министерством образования и науки ДНР.

3.9.   Педагогические работники, которые систематически нарушают устав, правила внутреннего трудового распорядка учреждения,  не исполняют должностных обязанностей, условия коллективного договора или по результатам аттестации не отвечают занимаемой должности, освобождаются от работы в соответствии с действующим законодательством.

3.10.       Родители и лица, которые заменяют их, имеют право :

·         избирать и быть избранными в родительские комитеты и органы общественного самоуправления;

·         обращаться к органам управления образованием, руководителю учреждения и органам общественного самоуправления по вопросам обучения, воспитания детей;

·         участвовать в мероприятиях, направленных на улучшение организации образовательной деятельности и укрепления материально-технической базы учреждения;

·         на защиту законных интересов своих детей в органах общественного самоуправления учреждения и соответствующих государственных, судебных органах.

3.11.   Родители и лица, которые их заменяют, несут ответственность за получение детьми  среднего общего  образования и обязаны:

·    обеспечивать условия для получения ребенком среднего общего  образования в любой формеобучения;

·   постоянно заботиться о физическом здоровье, психическом состоянии детей, создавать условия для развития их природных способностей;

·   уважать достоинство ребенка, воспитывать трудолюбие, чувство доброты, милосердия;

·  воспитывать у детей уважение к законам, правам, основным свободам человека.

3.12.   Представители общественности имеют право:

·   избирать и быть избраннымив органы общественного самоуправления в школе;

·   руководить ученическими объединениями по интересам и кружкам, секциям;

·    способствовать улучшению материально-технической базы, финансового обеспеченияучреждения;

·  участвовать в организации образовательной деятельности.

3.13.   Представители общественности обязаны:

·   защищать учащихся от всевозможных форм физического и психического насилия,

·   пропагандировать здоровый образ жизни, недопустимость употребления алкоголя, наркотиков, табака и тому подобное.

IV.   Управление учреждением.

4.1.  Управление учреждением осуществляется  отделом образования администрации г.Снежное.

4.2.  Единоличным исполнительным органом образовательногоучреждения является руководитель (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательногоучреждения. Директором может быть лицо,  имеющеевысшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра, стаж педагогической работы не менее  3-хлет.

Директор учрежденияназначается на должность начальником отдела образования по согласованию с главой администрации г.Снежное путем заключения трудового договора, в том числе по контракту.

4.3.  Назначение и освобождение заместителей директора осуществляется по представлению директора начальником отдела образования с соблюдением действующего законодательства.

4.4.  Высшим органом общественного самоуправления учреждения являются общее собрание трудового  коллектива, которое созывается не менееодного раза в год.

Общее собраниетрудового коллектива:

·  заслушивает отчет директора учрежденияо финансовой, хозяйственной деятельности;

·  утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

·  утверждает коллективный договор между администрацией школы и профсоюзной организацией;

·  принимает решение о стимулировании труда руководителей и других педработников.

4.5.  В школе действует родительский комитет.

4.6.  Руководитель учреждения:

·  имеет право первой подписи;

·  осуществляет руководство педагогическим коллективом;

·   обеспечивает рациональный отбор и расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения профессионального и квалификационного уровня работников;

·  организует образовательную деятельность;

·  обеспечивает контроль за выполнением учебных планов и программ, уровней учебных достижений учащихся;

·  отвечает за качество и эффективность работы педагогического коллектива;

·  создает необходимые условия для участия учащихся во внеклассной и внешкольной работе, проведения воспитательной работы;

·  обеспечивает соблюдение требований охраны детства, санитарно-гигиенических и противопожарных норм, охраны труда;

· поддерживает инициативы по совершенствованию системы обучения и воспитанию, поощрению творческих поисков, опытно-экспериментальной работы педагогов;

·   обеспечивает права учащихся на защиту их от любых форм физического или психического насилия;

·   назначает классных руководителей, заведующих учебными кабинетами, мастерскими;

·  контролирует организацию питания и медицинского обслуживания учеников;

·  осуществляет контроль за прохождением работниками в установленные сроки обязательныхмедицинских осмотров и несет за это ответственность;

·   распоряжается в установленном порядке школьным имуществом и средствами;

·  издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения и контролирует их выполнение;

·   совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает правила внутреннего трудового  распорядка, должностные обязанности работников учреждения;

·   создает условия для творческого роста педагогических работников, поиска и применения ими эффективных форм и методов обучения и воспитания;

·  несет ответственность за свою деятельность перед учащимися, родителями, педагогическими работниками и общим собранием трудового коллектива, учредителем.

4.7.  Объем  педагогической нагрузки учителей определяется руководителем учрежденияна основании законодательства и утверждается отделом образования администрации г.Снежное.

Объем педагогической нагрузки может быть меньше или больше (при объективных обстоятельствах) тарифной ставки (должностного оклада) только по письменному согласиюпедагогического работника.

Перераспределение педагогической нагрузки в течение учебного года допускается лишь в случае сокращения часов по отдельным предметам, что предусматривается рабочим учебным планом, или по письменному согласию педагогического работника с соблюдением законодательства о труде.

4.8.  В учреждении создается постоянно действующий коллегиальный орган - педагогический совет.Председателем педагогического совета является директор.

4.9.  Педагогический совет рассматривает вопросы:

·         усовершенствования и методического обеспечения учебно-воспитательного процесса, планирования и режима работы учреждения;

·         переводаучащихсяв следующие классы и их выпуска, выдачи документов о соответствующем уровне образования, награждения за достижение в учебе;

·         повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, внедрения в образовательную деятельность достижений науки и передового педагогического опыта;

·         морального и материального поощрения учащихся и работников учреждения.

4.10.        Работа педагогического совета планируется в произвольной форме в соответствии с потребностями учреждения. Количество заседаний педагогического совета определяется их целесообразностью, но не может быть менее четырех раз в год.

         Члены педагогического совета имеют право выносить на его рассмотрение актуальные вопросы образовательной деятельности .

4.11.        В учреждении могут создаваться ученические и учительские общественные организации, которые действуют в соответствии с действующим законодательством ДНР.

V.  Материально-техническая база.

5.1 Материально-техническая база учреждения включает здания, сооружения, землю, коммуникации, оборудование, другие материальные ценности, стоимость которых отображена в данных бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии отдела образования администрации г.Снежное.

5.2.  Имущество учреждения принадлежит ему на правах собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления в соответствии с действующим законодательством, решением об основании и уставом учреждения и заключенных им соглашений.

5.3.  Учреждение в соответствии с действующим законодательством пользуется землей, другими природными ресурсами и несет ответственность за их охрану.

5.4.  Исключение основных фондов, оборотных средств и другого имущества учреждения проводится лишь в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Убытки, нанесенные учреждению в результате нарушения ее имущественных прав другими юридическими и физическими лицами, возмещаются в соответствии с действующим законодательством.

5.5.  Для обеспечения образовательной деятельности база учреждения состоит из учебных кабинетов, мастерских, спортивного, актового и читального залов, библиотеки, архива, медицинского кабинета, столовой, комнаты технического и учебно-вспомогательного персонала, комнаты психологической разгрузки и тому подобное.

5.6.  Учреждение имеет спортивную площадку, сад, школьный двор.

VІ. Финансово-хозяйственная деятельность

6.1.  Ведение бухгалтерского учета, оформление бухгалтерской, финансовой и банковской документации, составление отчетности по итогам финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования, находящегося в ведении Отдела образования администрации г.Снежное, осуществляется централизованной бухгалтерией Отдела образования.

6.2.  Финансово-хозяйственная деятельность учреждения осуществляется на основе его сметы.

6.3.   Источниками формирования сметы учреждения являются:

·         средства местного бюджета в размере, предусмотренном нормативами финансирования среднего общего образования для обеспечения изучения предметов в объеме Государственныхстандартов образования;

·         средства физических, юридических лиц;

·         благотворительные взносы юридических и физических лиц.

6.4.  Учреждение имеет право на приобретение и аренду необходимого оборудования и другие материальные ресурсы, на пользование услугами любого предприятия, учреждения, организации или физического лица, на финансированиеза счет собственных поступлений, которые способствуют улучшению социально-бытовых условий коллектива.

6.5.   Порядок делопроизводства в учреждении определяется законодательством и нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки ДНР и других центральных органов исполнительной власти, которым подчинены учебные заведения.

6.6.   Отчетность о деятельности учреждения устанавливается в соответствии с законодательством.

6.7.  Должностные оклады работников учреждения определяются по итогам аттестации на основе единой тарифной сетки оплаты труда.

6.8.  В пределах фонда заработной платы работникам учреждения устанавливаются надбавки, доплаты, премии, другие выплаты стимулирующего характера согласно действующему законодательству.

VII. Контроль за деятельностью

7.1.   Государственный контроль за деятельностью учреждения осуществляется с целью обеспечения реализации единой государственной политики в сфере  среднего общего образования.

7.2.  Государственный контроль осуществляют Министерство образования и науки ДНР, отдел образования администрации  г.Снежное.

7.3.  Основной формой государственного контроля за деятельностью учреждения является аттестация, которая проводится не раньше одного раза в 10 лет в порядке, установленном Министерством образования и науки ДНР.

7.4.  В период между аттестацией проводятся проверки (инспекция) учреждения по вопросам, связанным с его образовательной деятельностью. Содержание, виды и периодичность этих проверок определяются в зависимости от состояния этой деятельности, но не чаще одного раза в 5 лет. Проверки по вопросам, не связанным с образовательной деятельностью, проводятся отделом образования администрации г.Снежное в соответствии с законодательством.

VIII. Реорганизация или ликвидация учреждения

8.1.   Решение о реорганизации или ликвидации учреждения принимает учредитель.. Реорганизация учреждения происходит путем слияния, присоединения, разделения, выделения.Ликвидация проводится ликвидационной комиссией, назначенной учредителем, а в случаях ликвидации по решению хозяйственного суда - ликвидационной комиссией, назначенной этим органом.

8.2.   Ликвидационная комиссия оценивает имеющееся имущество учреждения, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.

8.3.   В случае реорганизации права и обязательства учреждения переходят к правопреемникам в соответствии с действующим законодательством или определенным учебным заведениям.

          Директор                                                             Рыжкова Н.Л.